استادیار
تاریخ به‌روزرسانی: 1403/07/06
آزاده عسکری
علوم تربیتی و روان‌شناسی / روان‌شناسی
پایان‌نامه‌های کارشناسی‌ارشد
-
بررسی رابطه هوش هیجانی مدیران پروژه با مدیریت تعارضات در پروژه های عمرانی
فاطمه پورقربان آزادبری 1402 -
مفهوم پردازی رهبری مشفق در سازمان های ایرانی
فرخ فتحی زاده ناصری 1402 -
طراحی و اعتباریابی آزمون قضاوت موقعیتی برای سنجش تمامیت رفتاری در متخصصان منابع انسانی با استفاده از هوش مصنوعی
شایان کانونی 1402 -
مقایسه عملکرد و نگرش متقاضیان استخدام در مصاحبه های دیجیتالی و مصاحبه های آنلاین
ساینا مقدسی 1401 -
واکاوی تجربه زنان شاغل در سمت های مدیریتی از پدیده سقف شیشه ای در ارتقا و انتصابات سازمانی
نفیسه پرسا 1401 -
پیش بینی رضایت و موفقیت شغلی بر مبنای لنگرگاه های شغلی و تاب اوری کارراهه در کارشناسان و کارکنان دانشگاه های تهران
هدی سادات خبیری 1401 -
نقش واسطه ای تعارض کار-خانواده در رابطه سرمایه روانشناختی و گرایش به پذیرش سمت-های مدیریتی در زنان شاغل
بهناز ثابت قدم 1400 -
نقش تعدیل‌کننده‌ی لنگرگاه‌های شغلی در رابطه‌ی بین ادراک زنان از تبعیض جنسیتی و موفقیت شغلی ذهنی آن‌ها
ریحانه رحمت جو 1400 -
نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی در رابطه بین لنگرگاه های شغلی با رضایت شغلی
سپهر رحیمیان 1400 -
پیش بینی شایستگی اخلاقی مدیران بر مبنای قضاوت اخلاقی، شایستگی های حل مساله و تصمیم گیری: مطالعه موردی کانون ارزیابی مدیران شرکت ملی گاز ایران
ریحانه عزیزی 1399 -
رابطه ابعاد شخصیتی با عملکرد مدیران عمومی و روسای ایمنی مورد مطالعه: کانون ارزیابی و توسعه مدیریت یک سازمان دولتی
کوثر شهنی فیض 1399 -
نقش ویژگی های شخصیتی نوع شغل و نیازهای اساسی روانشناختی در انگیزش و رضایت شغلی متخصصان حوزه نرم افزار
سیده سائده سعیدی فرد 1399 -
طراحی مدل شایستگی برای انتخاب مدیران ارشد دستگاه آموزش و پرورش
مهدیه ستایش مهر 1399 -
بررسی رابطه ی انگیزه های ناآشکار پیشرفت، پیوند جویی و قدرت با عملکرد مدیران در کانون ارزیابی: کاربرد آزمون PSE
محمدمهدی نظرپور 1398 -
مقایسه رویکرد عینی و ضمنی در سنجش ویژگی های شخصیتی مدیران در رابطه با تناسب شغل و شاغل در یک شرکت صنعتی
سارا نصر آزادانی 1398 -
تدوین مدل شایستگی مدیران سازمان گردشگری کشور
رسول متین فر 1398